Em Novembro de 1950, A MAPAL foi fundada em Aalen, tendo, a jovem companhia, feito sua primeira fábrica no mesmo local em que está hoje - um indicador significativo de seu desenvolvimento. O fundador da MAPAL foi Dr George Kress, pai do atual diretor administrativo e presidente, que levou adiante a exigente função, quando estava próximo de seus 50 anos. À luz da discussão atual sobre estabelecer o apoio a companhias, é interessante rever os últimos 50 anos, cujo retrospecto indica ter evoluído extremamente rápido. Os primeiros 10 anos, de 1950 a 1960, foram marcados pelas dificuldades de encontrar o programa de produção adequado e pelos meios corretos de financiá-lo. A companhia começou com machos e máquinas (por um período muito pequeno). Um fator decisivo no desenvolvimento da MAPAL foi à compra de uma patente italiana (em 1954) para uma ferramenta de alargamento de uma lâmina, que formou o princípio de desenvolvimentos pioneiros na área de mandrilamento. No mesmo ano, a jovem companhia foi seriamente ameaçada por uma significativa tentativa de persuasão da concorrência. A única maneira de se segurar foi mudar a companhia de limitada (GmbH) para uma companhia privada (KG), na qual o Dr George Kress aceitou a responsabilidade total pela empresa. A segunda década da companhia MAPAL, quando já empregava 130 pessoas, foi marcada pela aquisição de um terreno e de um prédio os quais haviam sido um antigo depósito usado pelo exército local. Foi ali que o primeiro prédio passou a funcionar. Ao mesmo tempo - como um indicativo do incrível senso de futuro do fundador - um cronograma geral foi montado para o local, formando a base para as divisões distintas entre os prédios da adminitração e o local operacional. Agentes eficientes já haviam sido estabelecidas em países europeus durante este período. A ferramenta de alargamento foi posteriormente desenvolvida para se tornar um alargador com lâminas intercambiáveis. Ao fim da década e, independente da redução de mão de obra para 90 funcionários, a MAPAL estabeleceu uma fundação boa e sólida a qual forneceu ao Dr Dieter Kress, filho do fundador, uma base excelente para futuros desenvolvimentos, quando ele finalmente se juntou à companhia em 1969. Na terceira década - nos anos 70 - houve uma grande mudança no programa de produção. A produção de machos e ferramentas de cortar e mais tarde ferramentas de laminar roscas, foram abandonadas e o maquinário vendido. As atenções agora estavam concentradas nas ferramentas com lâminas intercambiáveis para usinagem de precisão. Pesquisa e desenvolvimento iniciaram-se rapidamente e foram intensificados. Inovações contínuas e rápidas vem sendo, desde então, uma das características marcantes da empresa MAPAL. O 25o. aniversário foi uma ocasião para comemoração especial. Um novo prédio da administração foi inaugurado e a primeira subsidiária - MAPAL USA - estabelecida em 1977. A 4a. década, já foi marcada com um incremento de mão de obra, passando de 90 para 180 funcionários, sendo que, durante esta década o número de colaboradores cresceu substancialmente levando a empresa no final dos anos 80 para 480 funcionários. |
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O programa de produção expandiu-se forte e a MAPAL conseguiu uma posição de liderança na tecnologia de ferramentas jamais vista. As vendas na Alemanha foram reestruturadas, com a filosofia de que MAPAL pode estar onde quer que haja clientes; o que mais tarde se tornou o slogan da empresa "MAPAL - onde o cliente estiver nós também estaremos". A penetração na indústria automobilística se sucedeu em grande escala através da intesificação de consultoria técnica. Mesmo financeiramente MAPAL foi capaz de conseguir ganhar uma força significativa. Ao final da década, MAPAL já era uma empresa de médio porte, com um extenso e impressionante programa, o qual era financeiramente viável. Em face às fortes exigências da última década - os anos noventa - O que foi importante! Depois do período inicial de fundação, esta década gerou as exigências mais pesadas sobre MAPAL e seus funcionários, mas também ofereceu as maiores chances e oportunidades. Felizmente estas puderam ser concretizadas, em termos produtivos, por causa da sólida base, conseguida nas décadas passadas. Globalização, informação tecnológica, tensões no mundo da economia, são assuntos presentes para qualquer um de nós. Durante este período a MAPAL incrementou seu programa de produtos com ferramentas de diamantes, ferramentas acionadas e ferramentas ISO, sistemas de fixação e alargador multi-lâminas. A área de serviço foi expandida extensivamente e 22 subsidiárias foram estabelecidas nos mercados interno e externo de maneira que o Grupo MAPAL, tem mais de 2500 funcionários ao redor do mundo e por causa de sua eficiência, é agora considerada pelos clientes como uma parceria altamente reconhecida e procurada, além de uma das maiores organizações em liderança, em ferramentas especiais no mundo. Os resultados dos investimentos extensivos exigidos para máquinas, construções e treinamento de pessoal podem ser percebidos hoje, nos novos edifícios de produção e administração. A administração da companhia tem todos os motivos para celebrar seus 50 anos de existência, com orgulho, prazer, olhando para o futuro com confiança. Estabelecendo a base para a próxima década. Os vários departamentos e organizações devem, agora, estar mais fortemente unidos, suas forças combinadas e a reação a novas exigências mais flexíveis. A internacionalização irá continuar - a palavra-chave é globalização, para a qual os parâmetros estão já, estabelecidos; outras palavras-chave incluem tecnologia de informação e internet. As exigências sobre cada indivíduo irão continuar e, novamente, irão se modificar. Cada membro da equipe terá que se aprimorar para provar sua capacidade. A tecnologia irá se modificar. Novas áreas irão se desenvolver, as antigas irão desaparecer, novas idéias serão necessárias e cada vez mais rápidas. MAPAL - Onde o cliente estiver nós também estaremos. |
